知情人士回应“东风本田裁员补偿 N+2+1”：内部不希望传播方案
发布时间：2024-12-27 06:13:15 作者：玩站小弟 
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我要评论IT之家 9 月 11 日消息，近期行业内部传出消息称东风本田正面临战略调整，计划实施一次规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量将达到 2000 人，裁员补偿方案为“N+2+1”模式，甚至出现了排队“
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IT之家 9 月 11 日消息，知情近期行业内部传出消息称东风本田正面临战略调整，人士计划实施一次规模较大的东风梅州市某某装饰材料有限公司裁员行动，预计受影响员工数量将达到 2000 人，本田补偿部裁员补偿方案为“N+2+1”模式，裁员传播甚至出现了排队“争取”裁员名额的希望现象。
据蓝鲸新闻报道，知情接近东风本田的人士知情人士对此回应称：“人员优化是有的，但抢着被裁的东风这个解读有点过了。”东风本田内部确实有人员优化的本田补偿部补偿政策，是裁员传播梅州市某某装饰材料有限公司按照法律法规制定的，但优化本身是希望自愿原则，自己主动申请。知情“肯定有一部分员工有这样的人士想法，他可以去提。东风但实际上也还有更多没有去提的，而且这个也局限于生产领域，其他领域现在是没有（优化）的。”该知情人士称。
对于网传“N+2+1”补偿方案，前述知情人士还表示，东风本田官方肯定没有对外去发布过，内部也并不希望发布这个，不想以此建立起行业标准，让其他企业效仿，只能说补偿会按照律法规来。“至于此前传出的为被裁员工举办特别的欢送仪式，也不是官方统一的，是一些涉及到生产领域的科室部门自己搞的。”
对于裁员的原因，前述知情人士指出，与有工厂暂停生产有关。“销量下来了，确实面临着产能过剩的问题，因此像生产领域的人，现在就在做优化，至于多少名额不是很清楚，但跟网上曝出的数字（2000 人）可能应该差不多。”
据IT之家 9 月 10 日报道，东风本田官博发布公告，就网传裁员一事进行了回应：
为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。 本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，我们将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
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